各種ご相談はスポットでも承ります。必ずしも顧問契約を結んでいただく必要はありません。
ご希望の場合は、メールにてお問い合わせください。
90分 15,000円
顧問契約を結んでいただく場合は、毎月定額の顧問料をお支払いいただき、電話、メールでの相談は
随時対応いたします。また契約内容により、定期訪問のうえ対応いたします。顧問契約には次の3種類があります。
経営者のパートナーとして「人と経営」に関するお悩みに対応します。
従来のやり方が通用せず、思わぬ反発を招くことがあります。
法律、従業員の感情、時代の流れを意識した「最適解」を導きます。
顧問料 | 30,000円〜 |
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※従業員数等により異なります。
採用から定着、育成、退職まで、さまざまな人事課題について経営者と一緒に悩み、考え、解決していきます。
定期的に訪問し、必要に応じて採用面接、従業員面談などにも立ち会います。
人 数 | 30人未満 | 31~49人 | 50~99人 | 100~199人 |
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顧問料 | 100,000円〜 | 120,000円~ | 150,000円~ | 200,000円~ |
※社会・労働保険の手続き代行業務は含みません。
※金額は目安であり、課題・訪問頻度等により別途お見積りします。
給与計算、社会保険手続きに加え、助成金代行(別途手数料)、法改正情報提供などを行います。
人 数 | 20人未満 | 21人~ |
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顧問料 | 30,000円〜 | 1人500円を加算 |
※年に1度の「労働保険料の更新手続き」、「社会保険料の算定基礎届」は別途料金を頂きます。
評価制度、賃金制度、等級制度、就業規則などが未整備な場合、現状分析~人事制度設計を行います。
貴社に適合した人事制度を構築し導入サポートを行います。運用に不安がある場合には、
アドバイザリーサービス、社外人事部サービスへ移行することも可能です。
※料金は別途お見積りいたします。
就業規則等のリーガルチェック | 30,000円 |
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就業規則の作成 | 200,000円~ |
その他各種規定作成 | 100,000円~ |
→各社の状況ヒアリング、規則作成、労基署届出まで行います。
管理職向け労務管理研修 /2時間 | 100,000円~ |
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カードを使った組織活性化研修 /2時間 | 100,000円~ |
新入社員ビジネスマナー・知識研修 /2時間 | 80,000円~ |
人事担当者向け 人事の基本セミナー /2時間 | 50,000円~ |
キャリアカウンセリング | 10,000円 / 時間 |
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※2016年7月1日現在の全て税抜き価格です。
※当職が訪問させていただく場合、別途交通費及び遠方(近畿圏以外)の場合は、日当のご負担をお願いする場合があります。
※当事務所の事業規模により、従業員100 人以上の手続き業務には対応できない場合がありますのでご了承ください。